Kıdem Tazminatı Hesaplama
Brüt maaş, hizmet süresi ve tavan tutar ile kıdem tazminatınızı hesaplayın.
Son duyurulan kıdem tazminatı tavanını girin (2025 için güncel değeri kullanın).
Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi
Kıdem tazminatı hesaplama, istifa durumunda tazminat hakları ve güncel tavan tutarları hakkında detaylı bilgiler.
Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?
Kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı olmayan bir nedenle feshedilmiş olması (veya işçinin haklı nedenle feshetmesi) gerekir. Emeklilik, askerlik ve kadın işçinin evlenmesi de tazminat hakkı doğuran hallerdir.
15 Yıl 3600 Gün Şartı Nedir?
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü doldurduklarında SGK'dan 'Kıdem Tazminatı Alabilir' yazısı alarak kendi istekleriyle ayrılsalar dahi tazminatlarını alabilirler.