Kıdem Tazminatı Hesaplama: 2024 Güncel Rehber

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışan işçinin iş akdinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde işveren tarafından ödenen tazminattır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ile düzenlenmiştir.

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

En az 1 yıl çalışmış olmak

İş akdinin uygun şekilde sona ermesi:

- İşveren tarafından haklı neden olmaksızın fesih - İşçi tarafından haklı nedenle fesih - Emeklilik - Askerlik - Evlilik (kadın işçiler için, 1 yıl içinde) - Ölüm

2024 Kıdem Tazminatı Tavanı

2024 yılı için kıdem tazminatı tavan tutarı: 35.058,58 TL

Bu tutar, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Formül: (Brüt Maaş × Çalışma Süresi) / 365

Örnek Hesaplama

Brüt Maaş: 25.000 TL

Çalışma Süresi: 3 yıl 6 ay (1.277 gün)

Hesaplama:

Yıllık Tazminat = 25.000 TL (her tam yıl için)

3 yıl için = 25.000 × 3 = 75.000 TL

6 ay için = 25.000 / 12 × 6 = 12.500 TL

Toplam: 87.500 TL

Tazminata Dahil Olan Ödemeler

Brüt maaş

Düzenli ödenen ikramiyeler (yıllık bazda)

Yemek yardımı

Yakacak yardımı

Giyim yardımı

Sürekli ödenen primler

Vergi ve Kesintiler

Kıdem tazminatından:

Gelir vergisi kesilmez

Damga vergisi (%0.759) kesilir

SGK primi kesilmez

Sonuç

Kıdem tazminatınızı hesaplamak için HesapApp'in kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Tüm kesintiler dahil net tutarı anında öğrenin!